Женската работна сила в Китай кара икономиката да процъфтява

Женската работна сила в Китай процъфтява „тя икономиката“.

Темата за заетостта на жените в Китай е популярна в Weibo. Етикетът „според Министерството на труда на САЩ Китай има най-много работещи жени в света“ привлече огромно внимание. Всъщност китайските жени участват в работната сила на страната в голям брой. Като цяло 70% от китайските жени са или наети на някаква длъжност, или търсят работа. Това е много по-високо от средното за Азиатско-тихоокеанския регион.

През 2017 г. Hurun Research Institute и Mini World издадоха списък на самоизработилите се жени милиардери, Hurun Richest Self-made Women in the World. Списъкът се състои от общо 88 самоизградили се жени милиардери от 12 страни и включва 56 китайски жени милиардери, което прави Китай най-представената страна. Освен това, сред топ 10 на най-богатите жени, които са направили себе си, шест са от Китай.

Преди това изследване на Центъра за политика на професионалния живот в Ню Йорк показа, че китайските жени са най-амбициозните жени в света. Почти 76% от китайските жени са нетърпеливи да получат по-висока позиция в кариерата си, докато само 52% от американските жени се чувстват същото.

Има три причини, поради които китайските жени са в тесен пазар на труда. На първо място, разликата между половете е много по-тясна в Китай, отколкото в много други страни. Под лозунга „жените държат половината небе“ китайските жени се насърчават да се присъединят към работната сила и да си намерят работа по-лесно от преди.

Второ, достъпът до Световната търговска организация позволи на Китай да се интегрира напълно в глобалната търговия и да извлече ползите от сравнителното си предимство да има изобилно предлагане на работна ръка. Бързият растеж на китайската икономика също дава повече възможности на китайските жени. Появява се женски елит, състоящ се главно от малък брой жени предприемачи, чийто социален успех се превърна в един от символите на китайския икономически бум.

И накрая, Китай постигна големи крачки и значителен напредък към подобряване на образованието на момичетата. През 1986 г. влиза в сила „Законът за задължителното образование на Китайската народна република“. Този закон изисква всички граждани да получат най-малко девет години образование, което постигна значителен напредък в образованието на момичетата в Китай през последните три десетилетия. Записването на жени във висше образование се увеличава. През 2012 г. студентките съставляват 51,4% от общото студентско население. Образованите в колеж китайски жени са значително по-склонни да бъдат част от работната сила, отколкото тези, които са по-малко образовани.

Огромният брой китайски жени в работната сила на страната превърна „икономиката на тя“ в бъдещето. Всъщност „тя икономика“ е термин, въведен от Министерството на образованието през 2007 г. за жените, които са набелязани. Данните от индустрията показват, че жените насърчават растежа в няколко сектора на глобалната икономика, като здравеопазване, финансови услуги, електронна търговия и образование. Наетите китайски жени обикновено имат по-висок доход и са по-независими, така че търсят по-добри услуги за себе си.

Жените в китайската работна сила имат значителен принос за местната икономика. В скорошно проучване McKinsey Global Institute изчисли, че приносът на китайските жени към брутния вътрешен продукт на Китай е 41 процента, най-високият в Азиатско-тихоокеанския регион. „Икономиката на тя“ направи бързи крачки.